В настоящее время уровень безработицы в мире высок. Хотя это может быть связано с широко распространенным коронавирусным кризисом, на это могут повлиять и другие факторы, такие как глобальная рецессия, высокие процентные ставки и финансовый кризис. Когда компании сталкиваются с финансовым кризисом, они могут быть вынуждены принимать меры по сокращению расходов, такие как увольнения, сокращение штата и увольнения. Хотя эти термины часто используются как взаимозаменяемые, они имеют различия. Понимание этих терминов важно не только для работодателей и работников, оно необходимо при соблюдении требований законодательства. В этой статье мы рассмотрим разницу между увольнениями и безработицей.
Что такое увольнение?
Это обязательный отпуск, когда работник должен вернуться на работу, но с сокращенным рабочим графиком. Отпуск часто применяется, когда работодатель испытывает нехватку денежных средств и не может позволить себе платить всем работникам, в период спада, когда у всех работников меньше работы, а также во время прекращения работы правительства.
Это позволяет работодателю избежать увольнения работников или сократить их число за счет сокращения рабочего графика.
Когда работник находится в отпуске, от него могут потребовать взять неоплачиваемый отгул. Это может быть определенное количество дней или недель, часов в течение всего рабочего периода или нескольких месяцев. Например, работодатель может сократить рабочее время сотрудника или потребовать от него взять неоплачиваемый отпуск.
Однако работодатели должны убедиться, что они не нарушают установленное трудовое законодательство при проведении увольнений. Отпуск может быть долгосрочным или краткосрочным.
Что такое безработица?
Это отсутствие рабочих мест для трудоспособных лиц, которые ищут возможности трудоустройства. Как один из показателей экономической эффективности, безработица измеряется уровнем занятости путем деления числа безработных на общую численность рабочей силы.
Этот термин, однако, не относится к людям, которые не имеют работы, но не ищут ее по таким причинам, как выход на пенсию, получение высшего образования, личные проблемы, инвалидность, или к тем, кто не искал возможности трудоустройства в течение последних нескольких недель.
К видам безработицы относятся:
- Фрикционная безработица — относится к работникам, которые находятся между рабочими местами, и вызвана тем, что работники ищут работу, наиболее подходящую для тех навыков, которыми они обладают.
- Безработица из-за дефицита спроса — часто встречается во время экономического спада, возникает, когда производство сокращается из-за снижения спроса на услуги или продукцию фирмы. Это самая большая причина безработицы во всем мире.
- Структурная безработица — возникает, когда навыки, которыми обладают работники, не соответствуют требованиям имеющихся рабочих мест. Она также вызвана неспособностью работников добраться до географического места работы из-за таких проблем, как визовые ограничения.
- Добровольная безработица — это добровольный процесс, когда работник оставляет работу из-за того, что его финансовые ожидания не оправдываются.
Безработица может быть вызвана глобальными рецессиями, высокими процентными ставками, различной государственной политикой и финансовыми кризисами. Влияние высокого уровня безработицы ощущается работниками и экономикой, что приводит к глобальной рецессии.
Сходство между увольнением и безработицей
- И то, и другое относится к отсутствию возможностей трудоустройства
Различия между увольнением и безработицей
Определение
Безработица — это обязательный отпуск, когда работник должен вернуться на работу, но с сокращенным рабочим графиком. С другой стороны, безработица означает отсутствие работы для лиц, которые могут быть трудоустроены и ищут возможности трудоустройства.
Причины
Безработица применяется, когда работодатель испытывает дефицит денежных средств и не может позволить себе платить всем работникам, в период спада, когда у всех сотрудников меньше работы, а также во время закрытия государственных учреждений. С другой стороны, безработица вызвана тем, что работа не оправдывает финансовых ожиданий работника, снижением уровня производства или когда навыки, которыми обладают работники, не соответствуют требованиям имеющихся возможностей работы.
Добровольная/недобровольная
В то время как увольнения являются недобровольными, безработица может быть добровольной, например, когда работник уходит с работы из-за того, что его финансовые ожидания не оправдались.
Резюме: увольнение по сравнению с безработицей
Безработица — это обязательный отпуск, при котором работник должен вернуться на работу, но с сокращенным рабочим графиком. С другой стороны, безработица означает отсутствие рабочих мест для трудоспособных людей, которые ищут возможности трудоустройства. В то время как увольнения являются вынужденными для работников, безработица может быть добровольной, например, когда работник покидает работу из-за того, что его финансовые ожидания не оправдались. Оба эти фактора влияют на покупательскую способность потребителей, что в случае отсутствия решения приводит к рецессии или депрессии.