Качество против количества
В течение очень долгого времени количество по сравнению с качеством иногда вызывало споры. Люди, будь то в корпоративном мире или в любой другой сфере, спорят о том, что лучше: качество или количество. Даже когда речь идет о сети друзей в социальных сетях, люди продолжают спрашивать, что лучше — качество или количество? На заводах, где важно массовое производство, вопрос качества над количеством по-прежнему неизбежен. Некоторые говорят, что количество лучше, потому что больше производство и больше рычагов воздействия. Однако другие предпочитают качество, потому что в этом случае продукция будет наилучшей. Большинство людей, однако, хотят иметь и то, и другое, что лучше. Но взвешивание плюсов и минусов качества и количества может помочь понять, что лучше.
Когда дело доходит до поиска друзей в социальных сетях, вы предпочитаете иметь больше друзей или предпочитаете иметь настоящих друзей? Это еще одна эпическая битва между качеством и количеством. У вас может быть много друзей, но всех ли из них вы знаете по-настоящему? Или у вас может быть всего несколько друзей, но вы действительно знаете каждого из них наизусть. Иметь больше друзей, которых вы действительно знаете в социальной сети, лучше. Количество и в то же время качество друзей в социальных сетях лучше. Тем не менее, есть еще много тех, кто предпочитает качество, чтобы не нарушать приватность своей жизни.
В компаниях больше работников означает больше производства или больше продукции. Однако это не означает, что продукция наилучшего качества. Есть компании с большим количеством работников, но у них много бракованной продукции, потому что то, что производят их работники, не отличается высоким качеством. Может быть быстрое и массовое производство, но оно не будет высокого качества. Качество определенного продукта будет под вопросом, если количество — это все, что имеет значение в компании. То же самое можно сказать о компании, производящей продукты питания: продукты должны быть качественными, а не только количественными.
С другой стороны, если человек, ориентированный на качество, работает в компании, которой нужно много результатов и быстро, это может не всегда сработать. Тот, кто больше ориентирован на получение высококачественных результатов, может потратить много времени только на производство одной продукции. Если в компании больше требований предъявляется к цифрам, чтобы выполнить квоту, человек, который так скрупулезно относится к своей работе, может оказаться неуместным. Это один из недостатков качества, когда компания нуждается в количестве продукции.
Хотя качество и количество одновременно намного лучше, есть определенные ситуации, когда одно действительно перевешивает другое.
РЕЗЮМЕ:
1.
В социальных сетях лучше иметь качественных друзей, чтобы избежать нарушения личного пространства или конфиденциальности.
2.
В компании наличие большого количества работников не означает, что производство будет отличным; когда дело доходит до калибра, возникают проблемы.
3.
Иногда в компании, где важны цифры, чтобы выполнить квоту, количество лучше качества.