USPS/APWU Трудовые отношения: Взгляд на забастовки с 1970 года
Почтовая служба США (USPS) и Американский профсоюз почтовых работников (APWU) имеют долгую и иногда спорную историю, когда речь идет о трудовых отношениях. Одним из ключевых вопросов, который привел к напряженности между двумя сторонами, является вопрос о забастовках. В этой статье мы рассмотрим, проводились ли забастовки между USPS и APWU с 1970 года.
Общие сведения о трудовых отношениях USPS и APWU
USPS и APWU находятся в отношениях коллективного договора с 1971 года, что означает, что обе стороны ведут переговоры о заключении договора, который охватывает условия найма членов APWU. Как правило, договор пересматривается каждые несколько лет, и в ходе этого процесса USPS и APWU ведут переговоры по целому ряду вопросов, включая заработную плату, льготы и условия труда.
На протяжении многих лет бывали случаи, когда переговоры были трудными, и обе стороны не могли прийти к соглашению. В некоторых случаях это приводило к угрозе забастовки, которая может стать мощным инструментом, который профсоюзы могут использовать для того, чтобы добиться улучшения условий труда и льгот.
Забастовки в USPS до 1970 года
Прежде чем мы рассмотрим, были ли забастовки после 1970 года, стоит кратко остановиться на истории забастовок USPS до этого времени. USPS имеет долгую историю забастовок, первая зарегистрированная забастовка произошла в 1880 году. За эти годы было проведено несколько забастовок, наиболее заметные из которых произошли в 1970 и 1971 годах.
В марте 1970 года почтовые работники по всей стране впервые за 20 лет объявили забастовку. Забастовка продолжалась восемь дней и охватила около 200 000 работников. Забастовка была вызвана рядом проблем, включая низкую заработную плату и плохие условия труда.
В следующем году, в марте 1971 года, почтовые работники снова объявили забастовку, на этот раз на 13 дней. В забастовке участвовали около 220 000 работников, и она стала одной из крупнейших забастовок в истории США. Забастовка закончилась после того, как правительство согласилось на ряд уступок, включая повышение заработной платы и улучшение условий труда.
Забастовки APWU с 1970 года
Если говорить о профсоюзе APWU, то он не бастовал с 1970 года. Хотя бывали случаи, когда переговоры были спорными, профсоюзу всегда удавалось достичь соглашения с USPS, не прибегая к забастовке.
Одной из причин этого является то, что APWU имеет сильную позицию на переговорах и может эффективно вести переговоры с USPS. Профсоюз представляет более 200 000 почтовых работников, что дает ему значительные рычаги влияния во время переговоров. Кроме того, APWU смог использовать другие тактики, такие как замедление темпов работы и информационные пикеты, чтобы оказать давление на USPS, не прибегая к забастовке.
Стоит также отметить, что USPS работает в соответствии с федеральным законодательством, а это значит, что на почтовых работников распространяется ряд уникальных правовых ограничений, когда речь идет о забастовке. Например, почтовым работникам не разрешается бастовать по вопросам, связанным с оплатой труда и льготами, которые подлежат обязательному арбитражу. Это может затруднить использование почтовыми работниками забастовок в качестве инструмента ведения переговоров.
Заключение
В заключение следует отметить, что хотя в истории USPS было несколько забастовок, APWU не бастовал с 1970 года. Это свидетельствует о силе позиции профсоюза на переговорах и его способности эффективно вести переговоры с USPS. Хотя иногда переговоры могут быть трудными, и USPS, и APWU демонстрируют приверженность разрешению споров путем переговоров, а не прибегают к забастовкам. Это помогло обеспечить почтовым работникам возможность продолжать оказывать важнейшие услуги населению по всей стране.
Вопросы и ответы
Какова история забастовок в USPS до 1970 года?
История забастовок в USPS насчитывает много лет, первая зарегистрированная забастовка произошла в 1880 году. Самые заметные забастовки произошли в 1970 и 1971 годах, причем последняя была одной из крупнейших в истории США.
Почему профсоюз APWU не бастовал с 1970 года?
Есть несколько причин, почему профсоюз APWU не бастовал с 1970 года. Одна из причин заключается в том, что профсоюз имеет сильную позицию на переговорах и способен эффективно вести переговоры с USPS. Кроме того, APWU использовал другие тактики, такие как замедление темпов работы и информационные пикеты, чтобы оказать давление на USPS, не прибегая к забастовке. Наконец, на почтовых работников распространяются уникальные правовые ограничения, когда дело доходит до забастовок, что может затруднить использование забастовок в качестве инструмента переговоров.
Как часто пересматриваются контракты между USPS и APWU?
Контракты между USPS и APWU обычно пересматриваются каждые несколько лет, при этом обе стороны ведут переговоры по целому ряду вопросов, включая заработную плату, льготы и условия труда.
Каковы отношения коллективных переговоров между USPS и APWU?
USPS и APWU находятся в отношениях коллективных переговоров с 1971 года. Это означает, что обе стороны заключают договор, который определяет условия найма членов APWU, причем договор пересматривается каждые несколько лет.
С какими правовыми ограничениями сталкиваются почтовые работники, когда речь идет о забастовке?
На почтовых работников распространяется ряд уникальных правовых ограничений, когда речь идет о забастовке. Например, почтовым работникам не разрешается бастовать по вопросам, связанным с оплатой труда и льготами, которые подлежат обязательному арбитражу. Кроме того, почтовые работники обязаны уведомлять о забастовке за несколько дней, а правительство может получить судебный ордер на предотвращение забастовки, если она считается угрозой общественному здоровью или безопасности.